为什么选择CAIDAO才到

人力资源管理

从7大基础核心工作流模块出发,提供超高效率、超低成本的人力资源管理解决方案。

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人才管理

基于人才盘点、人才激励等创新工作流模块,从招聘流程管理出发,提供全套人才管理解决方案。

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人才大数据

在“云计算”和“大数据分析”同时进行数据分析支撑的同时,进行人才分析、智能报表等一系列人才大数据解决方案。

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人力成本管理

以“降本增效”为人力成本管理的核心,从审计与内控、人力成本预算管理等模块入手,提供一整套人力成本管理解决方案。

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移动端解决方案

通过APP客户端应用,拓展HR SaaS服务的应用。移动端解决方案让公司整体工作流高速化运作,让内部沟通变得更有效率、更加顺畅。

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专业服务自动化

在整合组织管理、员工管理、考勤和劳动力、薪酬与社保及招聘流程管理等基础模块之后,再叠加培训和学习、绩效两个模块,提供系统的整体的专业服务自动化解决方案。

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行业

CAIDAO才到致力于为各大企事业单位提供一站式HR SaaS服务。行业分布于央企、金融、教育、医疗、零售、互联网、 先进制造业以及更多的行业。

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使命:让企业与人才沟通变得简单

愿景:全球经验 中国洞察

核心价值:引领 伙伴 持续

为什么选择CAIDAO才到

60多家大中型企业选择CAIDAO才到

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动态
媒体上的CAIDAO才到 更多

我们不一样

“消费者级用户体验”与“场景化”的最佳实践
基于“云计算”与“移动化”的一站式HRSaaS应用和O2O服务解决方案提供商
以“人”为中心的企业全员参与的“云”系统
个性化需求与变化的需求能够快速被满足

一站式HRSaaS应用和O2O服务解决方案提供商

一个移动APP与一个HRCloud系统解决企业人力资源管理与服务的实际问题,从而提升企业的运营业绩

给大中型企业提供“降本增效”的最佳方案

CAIDAO才到帮助各行各业的企业获得不一样的成功。为企业主、管理层、HR以及员工提供洞察的、安全的、便利的、O2O人力资源服务与最新的一站式HRSaas应用和服务,从而让企业更专注自身业务的扩张与适应市场的变化。

客户案例

超过60多家大中型企业选择了CAIDAO才到,他们分别于央企、金融、教育、医疗、零售、互联网、 先进制造业以及更多的行业客户正在选择与评估CAIDAO才到。
“他们在三个月里真的实现了“不生产数据,做数据搬运工”的承诺。”
——国电投
“不仅实现组织、人事、薪资的自动化,而且很多个性化需求、与其他系统的集成也都被快速满足。”
——东方证券资产管理公司
“用了才到HR SaaS,我们在前台的电视机上就能实现二维码打卡。”
——财通证券资产管理公司
“复杂和多变的员工绩效工资在才到系统中快速实现,让员工一目了然。”
——浦兴汽车
“让人力成本预算管理得更加细致。”
——罗德公关
“灵活的工作流配置与自定义表单,让我们身处香港、北京、上海、深圳、成都等地的员工的教学研变得更简单。”
——香港大学中国商学院
“考勤工资、计件工资变得简单。”
——IAC
“弹性工作制的管理变得简单,并且自动关联到薪资计算。”
——派合
“才到的多层组织管理与灵活的薪资项目配置工具快速实现由原来各营业厅计算工资到总部集中计算的转型。”
——一德期货
“复杂的排班,调班以及异常分析,与中控机器、泛微以及Oracle的接口,香港、中国的薪资计算都能够满足的确不是一件容易的事情。其中,才到系统的入职管理模块帮助我们大大加快批量入职的效率。”
——宝尊电商
“政策、消息、考勤、工资、社保、请假和加班等全部都搬到云端的一个系统。”
——UNQ
“通过才到系统,让每月每平米每人的产出效率统计变得及时与准确”
——浩澳皮革
“线下转线上,规范了管理流程,提高了人均效率以及数据的及时性与准确率”
——通用重工
“几十家门店的管理开始变得有序。”
——Balina
“请假规则的个性化配置与适应人群都能够在系统中实现,并与薪资计算自动关联。”
——英迈
“自动抓取与计算员工的加班小时,并与薪资计算自动关联。”
——Norwex
“驻外员工的考勤管理变得简单,并与薪资计算自动关联。”
——仕操
“以人力资源服务为主的项目型公司,人力成本的精细化管理尤其重要,才到系统帮助了我们”
——福迈迪
“采用蓝牙,GPS等多种考勤方式,帮助我节省了管理200多家门店的考勤成本,并与Oracle无缝集成。当时才到的防代打卡设计让我感觉他们的用户思维比免费钉钉更加懂HR。”
——途牛
“通过使用才到系统,我们在做全员、全面的绩效管理、人才盘点时担心HR人力不够了。现在我们又启动了人才晋升与激励的项目。”
——百事通
“不仅仅提供一套考勤、薪资系统,而且还帮助我们优化公司官方网站,让网站不仅仅只是发布信息。”
——金色未来
“移动APP工资单,让员工觉得方便很多”
——海和药物
“自定义薪酬项目与灵活的薪资计算规则配置,让我们能够为更多客户、更复杂的薪资项目提供薪资计算外包服务”
——亦庄
“向主管单位上报数据、向分、子公司收集数据变得及时、准确、简单。”
——经纬集团
“人力成本预算管控由线下搬到线上,用了才到系统之后,财务部门与我们对比数据也变得简单起来。”
——Ardex
“分布在60多个城市员工的入、离、调、转变得简单与快速,同时在一个系统中实现了所有繁琐、重复的工作。”
——众佳
“提高了每位客服人员服务的客户数量和客户员工人数,并与公司的财务ERP系统对接。”
——康肯

越来越多的大中型企业,客户开始使用CAIDAO才到

中型企业是指员工人数在300人以上,或者150人以上,并且预计人员会快速扩张的企业。
大型企业是指员工人数在300人以上甚至上万人,或者分/子公司在30家以上,或者员工分布在15个城市及以上的企业。